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人事管理 面议
3年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金带薪年假管理规范
潍柴(重庆)汽车有限公司 2019-12-03 14:08:10 414人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:
1.负责员工的入离职管理,包括入职资料收集、员工工卡制作、劳动合同签订、劳动合同终止和解除等;
2.负责劳动关系争议部分;
3. 完成领导交办的其他任务。
任职要求:
学历及专业 本科以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先。
文字处理能力 较好的文字功底,能独立撰写各类公文。
外语要求 具备一般的听说读写能力
计算机知识要求 熟练运用office办公软件、精通excel操作
执(职)业资格要求 不限
相关专业技术职务任职资格 无(√) 初级职称() 中级职称() 高级职称()
如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):
专业知识技能 1、熟悉国家劳动法律法规和本地的劳动政策。
2、基本的人事管理及档案管理技巧
专业经验 2年以上人力资源从业经验
管理经验 不限
计划管理能力 能够根据岗位的要求制定工作计划并按照计划跟踪实施
客户导向 明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满足客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满意,寻求提高客户满意度的方法
组织能力 对日常工作开展、员工之间的沟通有较强的组织能力
有效沟通 能够同内部同事、外部客户进行有效沟通
学习创新 不断从理论和实践中学习总结,应用到工作中
联系方式
注:联系我时,请说是在江津人才网上看到的。
工作地点
地址:重庆江津区重庆
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